.png){kind=small}
.png){kind=small}
Bupati Cecep Tegas, PNS Kabupaten Tasikmalaya Malas, Siap- siap “Non Job”
Tasikmalaya : Selain pemberian penghargaan bagi Aparatur Sipil Negara (ASN/PNS ) yang berkinerja baik. Pemkab Tasikmalaya menyiapkan sanksi bagi ASN yang malas bekerja dan kerap mangkir kerja.
Untuk menerapkan itu, Badan Kepegawaian dan Penge
 |
| Bupati Tasikmalaya, Cecep Nurul Yakin (kiri) dan Wakil Bupati, Asep Sopari Al Ayubi, dilantik hari ini, Rabu, 4 Juni 2025.* /Dok Prokopim Pemkab Tasikmalaya Manusia (BKPSDM), mengevaluasi kinerja ASN yang ada. |
"Saya minta BKPSDM mengevaluasi ASN yang ada. Tidak hanya soal kehadiran, kinerja juga dievaluasi,” kata Bupati Tasikmalaya Cecep Nurul Yakin, Senin (7/7/2025).
Bupati mengatakan, harus ada perjanjian kinerja atau kontrak komitmen sebagai ASN dilingkungan Pemkab Tasikmalaya. Sehingga ada target kerja sesuai dengan tugas pokok fungsinya.
"Saya saja ada kontrak komitmen sebagai kepala daerah. Tentu yang menjadi target capaian saya dalam posisi kepala daerah adalah capaian RPJMD, " ujarnya.
Cecep menyebut, dalam menjalankan pemerintahan dan menjadi pejabat itu tidak hanya mendapatkan jabatannya saja. Apalagi para ASN ini, mempunyai hak mendapatkan tunjangan kinerja.
"Nanti tunjangannya idak boleh yang kinerja baik dengan kinerja yang buruk disamaratakan. Itu tidak adil, adil itu bukan samarata, tetapi adil itu proporsional," kata Cecep.
Cecep menegaskan selain ASN yang malas, jarang masuk kerja atau tidak ke kantor. ASN, tidak produktif itu bisa mendapatkan sanksi.
"Masa yang kinerjanya buruk dikasih reward, tidak seperti itu. Yang paling buruk, bagi ASN yang malas tidak akan dirotasi atau diberi tugas dalam jabatan yang berat atau non job”,” katanya.
Sehingga, jangan sampai negara dibebankan untuk membayar orang yang tidak memiliki tugas-tugas yang menjawab kepentingan negara.
"Jadi kalau tidak pada aspek melayani, memakmurkan dan mensejahterakan rakyat artinya zalim kita. Maka bagi ASN yang malas pemerintah daerah akan memberikan sanksi, " ujarnya,(*)
